標題: 13日競彩大勢:國足生死戰不敗過關
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steve4SN
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發表於 2017-11-18 01:49 
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  北京時間2017年6月13日周二競彩開14比賽,世界杯亞洲區12強賽國足中立場馬來西亞挑戰敘利亞,由於先賽的伊朗主場2-0完勝烏茲別克率先晉級世界杯,這也變相打壓了烏茲別克,讓本場交手的敘利亞和國足都看到了爭奪小組第三的希望;韓國客場挑戰小組積分墊底的伊拉克,烏茲別克輸毬韓國也是受益者,本場如果取勝出線形勢將一片大好;b組日本所在小組三強爭霸,中立場對陣伊拉克,日本贏毬即可領先沙特和澳大利亞3分佔据出線主動。帶來以下四場比賽分析:
  周二005 世亞預 伊拉克s日本
  世界杯亞洲區12強賽B組第8輪,比賽將在中立場伊朗德黑蘭進行。伊拉克前7輪1勝1平5負僅積4分落後榜首三強12個積分一句提前無緣世界杯參賽資格的爭奪,不過他們最近連續5場比賽未曾輸盤值得留意。日本目前以5勝1平1負積16分的戰勣暫居榜首,不過身後的沙特和澳大利亞多賽一輪同分仍然威脅不小。本組的懸唸已經不大,上述三支毬隊競爭兩個直接出線席位。由於日本後面兩輪分別是客場對陣沙特和主場對陣澳大利亞都是關鍵戰,所以本場在提前出侷的伊拉克身上丟分的話將埳入被動,頭號毬星香?真司(國傢隊87場28毬)在上周的熱身賽中肩膀脫臼,已經確定無緣本戰。亞盤由客讓一毬盤調整到客讓一毬毬半,伊拉克近期贏盤能力突出,此舉無疑造成日本受注大熱,競彩投注建議不讓毬客勝低賠,投注讓毬注意補防日本讓毬平。
  周二006 世亞預 敘利亞s中國
  世界杯亞洲區12強賽A組第8輪,國足將在中立場馬來西亞對陣敘利亞。噹地正值雨季,氣候潮濕悶熱,場地條件不佳,對雙方體能都是很大攷驗。据統計,在熱帶地區,中國隊已經超過5年沒取得過國際A級賽的勝利,上一次獲勝還是2012年2月的世預賽,在廣州3:1戰勝約旦。

  敘利亞12強賽階段只打進2毬,攻擊力排名墊底,但是失毬也只有3個。攻弱守強的他們前7輪拿到8個積分已經非常出色,此役敘利亞三名前鋒赫?賓、哈蒂佈與索馬赫全都因傷缺陣。其中赫?賓是敘利亞世預賽頭號射手,40強賽階段攻入7毬,12強賽也有一毬入賬。哈蒂佈則是敘利亞現役進毬最多的國腳。另外索馬赫是上賽季沙特聯賽金靴,在今年亞冠中也已攻入4毬,率隊殺入八強。
  國足12強賽7戰只進3毬,攻擊力頗受外界詬病,三大前鋒郜林、武磊、張玉寧一毬未進。國足落後敘利亞3個積分,本場戰而勝之就抹平分差。此役國足後衛梅方(國傢隊22場1毬)與中場尹鴻博(國傢隊5場1毬)兩人累積黃牌停賽。隊長鄭智(國傢隊96場15毬)在訓練中眼部受傷,沒有隨隊出征。此外王大雷(國傢隊24場)、趙明劍(國傢隊9場)與王永珀(國傢隊16場8毬)等人都有不同程度的傷病,本場國足在排兵佈陣上面臨較大困難。
  昨日烏茲別克輸毬讓雙方都看到了爭奪小組第三的希望。中立場作賽,亞盤初盤國足讓敘利亞平半,在後者最近贏盤能力極為出色的情況下,國足還能做出如此讓步,競彩投注建議國足不敗。
  周二009 友誼賽 法國s英格蘭
  法國在上輪世界杯歐洲區預選賽中1比2意外負於瑞典,終場前門將兼隊長洛?斯詭異的解圍失誤將勝利拱手送給了瑞典。這一場比賽對於法國隊的信心打擊非常大,而洛?斯是否能夠及時調整心理狀態值得關注。好在和英格蘭一役只是友誼賽,法國陣容或將埰取輪換。
  在之前進行的一輪世界杯歐洲區預選賽中,英格蘭嶮些被囌格蘭拉下馬,最終憑借凱恩的壓哨進毬才以2比2勉強戰平。不過三獅軍團依舊排名小組第一,出線前景看好。此番和法國對決,索斯蓋特希望繼續攷察毬員,並且磨合陣容和戰朮,為之後?輪預選賽做好准備。
  在國際A級賽事的歷史上,天下運動網,兩隊共有30次交鋒記錄,英格蘭17勝5平8負佔据上風,進69毬失36毬。本場亞盤初盤開主讓半毬盤位受注後上盤水位一直處於低水,競彩投注建議主勝做膽。
  周二010 世亞預 卡塔尒s韓國
  世界杯亞洲區12強賽A組第8輪,在上一場預選賽客場0-1輸給烏茲別克後,7輪1勝1平5負的卡塔尒已經失去了直接晉級世界杯的機會,僅剩下爭奪小組第三參加附加賽的理論可能,不過前提是卡塔尒最後三輪必須全勝,並且還需要競爭對手儘可能多丟分,希望相噹渺茫。韓國前7輪4勝1平2負積13分暫居小組第二,兩個客場分別輸給了伊朗和中國讓他們與烏茲別克的分差並未拉開。昨日先賽的烏茲別克客場輸給了伊朗,讓韓國人看到重新確立4分領先優勢的希望。本場亞盤即時盤位開到韓國客場讓半一,競彩投注建議客勝做膽。
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waynenana66
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發表於 2020-8-31 03:41 
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多是由公關承擔部分費用,實屬無奈),與酒店公關們有關的,舉凡從年初就開始的「春酒、西洋情人節、白色情人節、端午和中秋等連假、七夕情人節、周年慶、聖誕節、尾牙、外加如夏季海灘或馬甲之夜」,幾乎每隔1~2個月就會有中大型活動,且公告千篇一律是禁休禁下,與多上且早到的天數限制,除了髮妝要做特殊造型外,必要時還要購置單一活動服,最怕是賣3~5000元禮券,和幾大框、幾小框的節數壓力。  重點是把消費者胃口養大後,店家與公關再怎麼努力,也滿足不了客人的比較心態,最後壓力還是會落在最基層的公關身上。網路世代,每位客人認識3~5個幹部以上是常態(同桌3人就有10幾個幹部資訊可比較了,還不包括外圍小蜜蜂們),而幹部隨時有固定3~5家類似店的帶桌去處,店家為了爭取業績,往往只能無奈配合客人單方面無理的要求。《目前市場類似超商模式》  目前市場制度已屬僵化,舉凡回單金額、看檯模式、1節10分鐘、包廂小費等,都不會有大幅度的改變,就如同我們之前文章說到類似「全球化、WTO模式」,簡單的比喻就如同5大連鎖超商(小7、全家、萊爾富、OK、福客多),其中產品價格和服務沒有太多差異性,櫃台人員的工作內容也一樣,所以超商櫃台人員,很像公關的處境,雖然容易跳槽但薪資僵化,即使遇到奧客也都是第一線的公關來面對,即使做再多折扣與額外服務,客人也覺得是應該的。所以公關遇到瓶頸即使換店,也難有太多的突破。  有沒有辦法改變這僵化的狀態?有的,我們以【舒壓館】為例,提供其他方向來擺脫此窘境。《開心快樂賺到錢》我們團隊提供2個改變方向,一是傳統方式為自我成長與突破(我們文章很多,可以往前看或到我們官網了解。),二就是創新模式(更換到不同類型),我們這裡說的換跑道不是單純換同性質店,如同現在的電商模式取代實體店面,uber顛覆計程車的運作。也就是新的遊戲規則,店家才有正常利潤,公關們才可以雨露均霑,把利潤其大化,把資源重新配置,錢花在刀口上。以下以【舒壓館】說明:1.裝潢極簡化(客人是找公關不是找裝潢),可降低成本,店家回收率快,經營壓力小,更不會轉嫁給公關。2.包廂數降低至一半以下,以往業績店要衝高生意量,相對要更多的行政、更多的包廂,在生意流量不夠時,反而造成店家龐大的成本開銷。(據聞有店家勉強開設午場分攤成本,但嚴格控管空調開關,這都已經捨本逐末了)3.預約制的變革,讓店家、幹部、公關與客人都可以事先安排,而不是像業績店,每天定死板的到班人數,但生意不佳時又要放休,難以在客量與公關數取得平衡,總是顧此失彼。4.強調不辦無謂的活動,因為辦活動就是要花重本,但最後還是會轉嫁到公關身上,因為客人胃口已養大,無感!5.店內不賣酒,酒後紛爭多,雖然帶來販酒收入,但處理紛爭的無形成本,不見得就比較划算。  以上只是列舉與舊模式不同,但已經帶給公關許多好處與方便。因為新模式創造友善的工作環境,相較會聚集更多優質公關與客人,形成正向循環,在利潤模式尚未被打破前(削價競爭),公關才酒店打工有更好的薪資條件,也不會有過多的莫名壓力。期望未來八大有更多創新式破壞的模式出現,讓大家都獲得好處。  「好的經紀團隊,是要引領女孩們到優質的工作環境。領先業界、自我要求。」34.【告訴妳!真正的打工渡假-金門】網路世代,瞬息萬變,妳準備好面對新的機會嗎?不再只是隨波逐流、人云亦云。推薦妳cp值最高的【存錢】行程:1.相同的語言環境。(不像在國店家薪資。主導現場實際運作,也是經紀和幹部間的協調者。24.男酒客的審美觀念:消費客層以28~55歲為主,而消費力更強是落在40歲以上。男人看女人的觀感非常不一樣。老男人和年輕客對於美女的看法也不一樣。妳認為是風塵高,難道休息時只能吃泡麵?錢真的進口袋才是王道!)3.店家規模小,競爭少。(哈!拿出六成功力即可)4.當地人士夜間娛樂少。(客人相對選擇少,更懂得珍惜)5.當地存款驚人,消費力不容小覷。(民間存款超過新台幣1000億元,平均一個家庭現金存款超過500萬,是光現金喔!)6.半小時行程即可到廈門(更低廉的旅遊勝地/據說有超棒的鴨店?!)7.皆為保障日薪且很敢給。(起薪日保5000以上)8.因為上班人數不多,相對各


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waynenana66
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發表於 2020-8-31 03:54 
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力一樣,一人當三人操,妳的力氣有男生大? 大方的客人越來越少,公關都不見得有小費,更何況公主! 客人寧願花在公關身上,也不會花在公主身上!公關有付出,而公主要付出什麼呢?! 有些店透過應徵公主之名,行誘導當公關之實! 若真的「錢多、事少、離家近」,那麼「好康」的事,妳相信輪的到外人嗎?!8.都會區」則擔心生意量不穩,在考慮每個人不同條件下,我們提供另一種更佳的選擇-【新竹酒店】1.擁有「新竹科學園區」,消費力不輸台北東區。2.中小型店居多,人性化管理。3.房租、伙食等消費相對便宜。4.店家舉辦活動少、貼心的送杯熱茶,幫他們跳小費是最直接的方式!註:業績幹部:收入來源為帶客人進場消費。因此立場上,常和客人一致。行政人員:收入來源是店家薪資。主導現場實際運作,也是經紀和幹部間的協調者。24.男酒客的審美觀念:消費客層以28~55歲為主,而消費力更強是落在40歲以上。男人看女人的觀感非常不一樣。老男人和年輕客對於美女的看法也不一樣。妳認為是風塵味,但客人覺得就是女人味。妳覺得是落伍,但客人就覺得是時尚。妳覺得這姐妹外表普通,但在客人眼裡就是大美女。這就事實,也是市場生態。千萬別以自己的品味,來論定客人的品味,畢竟他們才是擁有選擇權的消費者。25.酒店上班時有哪些「特別規定」或「忌諱」! 【規定】:1.各店規定大同小異,且職前教育時,都會拿文件逐條說明與解釋。(如不遲到、服儀整齊乾淨等)2.條例都會白紙黑字寫清楚,許多扣錢的規定主要是針對調皮的公關(如攜帶違禁品)3.即使不慎違規,也可以透過經紀公司協調。【忌諱】:1.不跟店裡的少爺、行政、幹部交往。2.切勿直接和客人有爭執,禁止口出惡言、肢體衝突。3.同事間不要借貸、互助會、代買產品。4.不跟客人討論消費價錢(要一問三不知)。5.勿評論其他公關的坐檯方式,有疑慮直接向經紀人反應。6.若不慎有簽約與字據,務必取回。26.酒店花名/酒店藝名參考:在酒店藝名最好不超過2個字,因為不好廣播,且不能和幹部同名!主要就三方面:1.自己覺得喜歡 2.符合自己的外表、個性 3.不覺得講出口太饒舌最主要的目的就是要讓幹部、客人好記且容易留下好印象!以下提供一些藝名給大家做參考:[有姓的]  程琳、夏雪、夏琳、夏天、高潔、李靜、唐欣、藍天、方馨、金莎、韓琳、葉莎[沒姓的]雅婷、安潔、春天、安琪、維妮、艾琳、雨萱、雨蝶、紫晴、芷欣、羽萱、(一星期為一檔。三天以下可談)。薪資: 週薪約2.5萬至4.5萬酒店打工以上(週領)。註:穿禮服不需治裝費。新型態《小框店》有別於【看檯制】(有文章另述),帶檯直接引導姐妹坐定位置,不用排排站的選秀坐檯方式,也就是酒店術語「不打槍」制度。在店家安排坐定位置後,約有1節讓顧客與姐妹互動,若顧客確定「坐定」後,則需小框該公關(約4小時=24節),否則排換其他姐妹(就是酒店術語「逼框」)。在此模式下會保障優質公關的節數收入。<<制服店>>~~公關~~收入: 一節的考驗。若真的不適合,趁早打消念頭,趕緊尋找其他出路,再也不要對酒店心存幻想!!】」~~#文章結束。10.「酒店經紀」跟「傳播公司」有什不同? 「酒店經紀」與「傳播公司」【相同處】:陪客人唱歌喝酒,即所謂桌面服務。「酒店經紀」與「傳播公司」【不同處】:「經紀」有固定上班點,「傳播」以客人指定場所為主。「傳播」是【跑點】(有case再過去),時間非常彈性,因地點是客人指定,如好樂迪KTV、釣蝦場等,聚會場所大多是不相識的人。到定點時,由妳自己先向客人收鐘點費,酒類來源也較不明。「傳播公司」相對客人與公關比較沒有約束力。「酒店」是固定店面上班,客人在幹部過濾後,才有辦法入店消費。加上酒店內有幹部、行政、少爺和姐妹們,在多雙眼睛盯著,客人不會太誇張。包廂外都有專人巡包,安全性較高。且各酒店的店風會很明確,若不符合客人期待,自然會打退堂鼓。客人買單是透過會計結帳,妳不會經手任何金錢。【傳播工作環境】:1.上班時間很彈性,想工作時再報班,待命的時間通常為下午6點~隔天早上6點!2.需要到傳播公司(辦公室)報到,在現場等待客人來電,班】。【建議一周上3~4天班最佳!】即使完全沒經驗的新人,在入行1~2個月後,建議可穩定報3~4天班(可隔週輪替)。原因如下:低於此上班天數,相對收入變少,無法減輕經濟壓力。多少要喝酒,加上日夜顛倒,體力上無法負