標題: 為什麼還要選擇玩老虎機 ?
無頭像
高木宏
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發表於 2020-3-27 16:04 
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單純從九州娛樂LEO的優勢來看,老虎機確實是非常糟糕的遊戲。但是有很多人仍然喜歡它有幾個原因:
1.相對容易上手
老虎機本身沒有技巧。在最基本的情況下,當您走進賭場並兌換好代幣時,您可以立即坐在機器前開始遊戲。當今的老虎機經過精心設計,因此您可以一目了然地看到所有遊戲結果。相信我,新手第一次在撲克桌上碰到二十一點時就不會那麼容易。

2.掌握最低投注金額
許多娛樂城的老虎機,在賭場中單筆下注的金額基本上不超過5元。對於許多想一開始嘗試新手的玩家來說,這確實是一個很好的入門遊戲。

3.老虎機特有超級大獎
許多遊戲的報酬基本上不會超過兩倍,但在線上老虎機上,您的確擁有最少的錢來贏回超過一百萬獎金。迄今為止,最大的老虎機獎項是在美國拉斯維加斯,金額高達3970萬美元。當時,獲勝的客人每注3美元。當您花費5美元並獲得50,000美元時,我相信您也可以欣賞這個遊戲的魅力。

4.充滿趣味性
九州娛樂LEO的老虎機遊戲可以說是直接反映博弈產業當前技術的遊戲。每年,不斷推出新的遊戲機,或者由遊戲公司不斷開發,抑或線上娛樂城中的視頻式,都經由遊戲公司不斷開發、企劃、設計總結出來的當前最佳表現。即使是對於博弈遊戲毫無興趣的玩家,也能欣然接受在機台前玩上好幾把。


無頭像
waynenana66
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發表於 2020-4-21 22:33 
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播客層會大量流失的原因在於,客人除了付1200~1500以外,還要自付ktv的基本消費,換算下來比去酒店消費貴!5.有些傳播公司,要公關自己直接[url=https://jessnana6.pixnet.net/blog/post/20309260-酒店和傳播公關的差異性%28酒店工作內容%29%3F%21【20]酒店工作內容[/url]和客人收費,這過程中很容易造成不必要的困擾。若客人裝醉怎麼辦?!還是說錢帶不夠要去他家拿呢?!【酒店工作環境】:1.酒店是專人專職,各種事務都有專人負責(如行政、公關經理、業績幹部和少爺等),遇到任何狀況馬上有專人可以替妳解決,相對安全!2.客人來源由業績幹部負責經營,因此客源穩定,沒有訂桌與call客壓力!3.酒店種類有幾大類,不同店風會吸引不同的客人,容易掌握客人層次,如不脫不秀的禮服店,想"豬哥"的客人自然會換店!4.既然對客人有篩選,所以對姐妹也會有要求,如上班準時、髮妝不馬虎低調注重品味,相對外型門檻為最高。<<便服店>>收入: 一節約110元至170元酒店工作內容(十分鐘為一節/一星期上的天數越多薪資算法越高) 。尺度: 無需。外型: 高。酒量: 中高。時間: 晚場(約六小時)。天數: 3天以上為上檔(星期)。薪資: 週薪約3萬至5萬以上(週領)。註:穿便服上班,外型穿著方面需多注意變化,注重女孩子散發之氣質,注重競爭。<<禮服店>>收入: 一節約170元至200元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多,薪資算法越高)。尺度: 無需。外型: 中高。酒量: 中低。時間: 晚場/午場(晚場7小時/午場6小時)。天數: 4天以上為上檔或最少三天班(一星期為一檔。三天以下可談)。薪資: 週薪約2.5萬至4.5萬以上(週領)。註:穿禮服不需治裝費。新型態《小框店》有別於【看檯制】(有文章另述),帶檯直接引導姐妹坐定位置,不用排排站的選秀坐檯方式,也就是酒店術語「不打槍」制度。在店家安排坐定位置後,約有1節讓顧客與姐妹互動,若顧客確定「坐定」後,則需小框該公關(約4小時=24節),否則排換其他姐妹(就是酒店術語「逼框」)。在此模式下會保障優質公關的節數收入。<<制服店>>~~公關~~收入: 一節約130元至170元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多,薪資算法越高)。尺度: 秀舞。外型: 無要求。酒量: 微量。時間: 晚場/午場(晚場7小時/午場6小時)。天數: 3天以上為上檔 (一星期)。薪資: 週薪約3.5萬至4.5萬(週領)。~~領檯~~收入: 一節約120元至160元(十分鐘為一節/一星期酒店小姐工作上的天數越多,薪資算法越高) 。尺度: 跳快舞(不需脫) 。外型: 外型甜美(不得過胖,必須比同店公關外型還優)。酒量: 中高。時間: 晚場/午場。天數: 3天以上為上檔,PT班可商談(一星期)。薪資: 週薪約2.5萬至3.5萬以上(週領)。註:較普遍的酒店類型。 【八大環境為動態演變,在酒店工作選擇對的經紀公司比選男友重要,專業的分析與安排,才是讓妳可以身處安全環境下,快樂輕鬆賺到錢!】12.酒店的工作時間能很彈性嗎?一周要上幾天班呢? 若有特殊狀況,可協商【超級PT班】。【建議一周上3~4天班最佳!】即使完全沒經驗的新人,在入行1~2個月後,建議可穩定報3~4天班(可隔週輪替)。原因如下:低於此上班天數,相對收酒店小姐工作入變少,無法減輕經濟壓力。多少要喝酒,加上日夜顛倒,體力上無法負荷太多。天數太少,會讓幹部或熟客找不到妳,因而影響節數高低。畢竟是服務業,多少會接收到客人的負面能量,因此適當的休息是必要的(真心體會!)。休息時間可以陪伴家人,或學習第2專長,盡可能填補進入酒店工作的得失。 常見到剛入行或個性急的公關,會連上5~6天班,其實這都只是「借明天的時間與身體」,往往這周上六天,下週身體狀況撐不住就休一週,相對酒店收入並沒有提高,反而